健康で長く働ける環境づくり
積極的な採用活動を行うと共に、男女問わず活躍してもらえるような取り組みを行っています。また一人一人が、働きがい、やりがいがあり社員全員が活躍できる職場環境の実現を目指してまいります。
◎具体的な取り組み
- 社内の労働環境の整備を行い、適切な雇用環境への改善に取り組んでいます
- 地元人材の積極採用で、地域の社会の活性と雇用の創出に貢献しています
- 女性も働きやすい職場環境づくりに取り組みます
- 関連会社の運営するパーソナルトレーニングジムの利用を補助し従業員の健康づくりに取り組んでいます
周辺環境への配慮
個々の小さな取り組みの積み重ねや他との協力が、大きな成果・ゴールの達成につながると考え、自社にできる取り組みを継続しています。
◎具体的な取り組み
- 事業所周辺の清掃活動を行うなど、積極的に地域環境を改善する活動を行います
- 照明のLED化、こまめな節電による消費電力の削減、排出CO2の削減
- 社内書類の裏紙利用を行っています。
物流を担う会社としての責任
現代の運送業はただ「ものを運ぶ」役割だけでなく、「社会全体のインフラを確保」する役割としてもまた、大きな責任があります。日々の生活に欠かせない製品から特殊な荷物まで様々なモノが安全に運ばれ、滞りなく届けられるように、各所と協力しあいながら取り組んでまいります。
